LLBG anser att företagsstyrning är en absolut nödvändighet för ett starkt och växande familjeföretag. Därför har LLBG ytterligare professionaliserat och expanderat sin styrning under de senaste åren. Vid övergången till den tredje generationen skapades LLBG:s holdingbolag där alla företag i koncernen samlades.
Företagets styrning
Familjeägande
LLBG-familjen har ett direkt ägande av alla aktier i affärsområdena för malning och bageri. Den här strukturen garanterar enkelhet och transparens för alla ekonomiska intressenter.
De främsta ekonomiska målen är ett långsiktigt värdeskapande och kvalitativ tillväxt via innovation, kontinuerliga investeringar och entreprenörskap. LLBG har offentliggjort konsoliderade årsredovisningar sedan 2008.
Styrelse
LLBG:s styrelse består av fyra familjeledamöter (en per familjegren) och två oberoende ledamöter. Styrelsens ordförande väljs från de oberoende ledamöterna. Relationen mellan intressenter, styrelse och operativ förvaltning har tydligt definierats som en del av familjens bolagsstyrning.
Rudy Broeckaert (styrelseordförande – oberoende)
Anthony Vanherpe
Guido Vanherpe (koncernchef)
Katrien Vanherpe
Mathieu Vanherpe
Rika Coppens (oberoende)
Ledningsgrupp
LLBG:s ledningsgrupp är ansvarig för koncernens dagliga förvaltning.
Guido Vanherpe
Koncernchef
Kris Geeraert
Verkställande direktör, bageri för frysta bageriprodukter
Marc Vanherpe
Verkställande direktör, bageri för färska bageriprodukter och malning
Lotte De Vreese
Verkställande direktör, butikskoncept
Gotzon de Aguirre
Finansdirektör
Nele Van Malderen
Kommunikationschef och hållbarhetsansvarig
Bart Buyst
HR-direktör
Luc Verhasselt
Förvärvschef och ansvarig för koncernfrågor
Family Business Award
2016 fick LLBG utmärkelsen Family Business Award of Excellence (Belgien).
Utmärkelsen ges till familjeföretag som visar särskild god förvaltning både i familjen och företaget, vision och bibehållande av familjens värderingar samt ett säkerställande att företagsandan förs vidare från generation till generation.
Etisk affärsverksamhet
I LLBG:s uppförandekod och etik beskrivs koncernens standarder för ett etiskt uppförande. Det gäller alla LLBG-partners och anställda i samtliga länder där koncernen har sin verksamhet. Alla anställda måste utföra sina dagliga arbetsuppgifter och sina affärsmål enligt högsta etiska standarder och principer utifrån LLBG:s uppförandekod som återfinns i våra principer och metoder. Dessutom är syftet med våra företagsvärderingar att inspirera våra medarbetare i sitt dagliga uppförande och sina attityder.
